Entreprise
Créée en 1966, l AFPJR (Association de Formation et de Promotion pour jeunes et adultes en Recherche d insertion) est une association d intérêt général, régie par la loi du 1er juillet 1901.
L’Association engage son action et ses activités au service de personnes fragilisées par un handicap pour favoriser leur inclusion sociale et professionnelle.
Son but est d accompagner tous les parcours de vie au sein de ses établissements et services, ou en collaboration avec ses partenaires.
Ses actions visent à apporter des réponses en matière d éducation spécialisée, de formation, de soins, de travail adapté, d accompagnement à la vie sociale et d hébergement.
Poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez un appui opérationnel et stratégique à la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion, la structuration et la modernisation des activités RH.
Vos principales missions :
- Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, paie, absences, situations particulières).
- Assurer le suivi des effectifs, la conformité administrative et la traçabilité des données RH.
- Soutenir la DRH dans la conduite de projets transverses : plan de développement des compétences, GPEC, procédures internes, communication RH.
- Participer à la refonte et à l’harmonisation des outils et pratiques RH à l’échelle associative.
Profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5).
- Connaissance de la CCN66
- Expérience confirmée dans la gestion de dossiers RH
- Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective 66.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint).
- Connaissance des logiciels RH et paie (Octime, Alfa).
- Aisance rédactionnelle et rigueur documentaire.
- Connaissance des obligations légales CSE, BDESE et DSN.
- Organisation, méthode et sens de la confidentialité.
Conditions :
- Poste basé à Saint Laurent du Var
- CDI – Temps plein
- Statut Cadre Classe 3 – Niveau 2 (Convention Collective 66)
- Prise de poste : Janvier 2026
- Période d’essai de 4 mois
- Salaire selon grille conventionnelle CCN 15 mars 1966
- 23 jours supplémentaires de repos
Quelques avantages
- Titres restaurants
- Interventions d’ostéopathie prises en charge par l’Association,
- Cellule de soutien psychologique prise en charge par l’Association,
- Mutuelle de base prise en charge par l’Association avec participation CSE,
- Surcomplémentaire santé en cas d’intervention chirurgicale prise en charge par l’Association,
- Forfait mobilité durable : indemnité kilométrique Vélo,
- Bons multi enseignes, aide monoparentale et autres avantages CSE,
- Jours d’enfant malade payés par l’Association
