L’AFPJR confirme son engagement avec un score de 98/100
En 2025, l’AFPJR obtient un score de 98/100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, confirmant une nouvelle fois la solidité de son engagement en faveur de l’égalité au travail.
Ce résultat reflète la politique menée par l’association pour garantir l’équité de traitement entre les collaboratrices et les collaborateurs, que ce soit en matière de rémunération, d’évolution professionnelle ou d’accès aux responsabilités.
Une performance qui s’inscrit dans la durée
Au-delà du résultat de cette année, l’AFPJR se distingue par la stabilité de ses performances depuis plusieurs années consécutives. Maintenir un niveau aussi élevé dans le temps témoigne d’une politique de ressources humaines structurée et durable, intégrant pleinement les enjeux d’égalité professionnelle.
Une parité respectée au sein des équipes
L’association veille également à préserver un équilibre entre les femmes et les hommes dans ses effectifs, illustrant concrètement sa volonté de promouvoir la diversité et l’égalité des chances.
Un engagement durable
Pour l’AFPJR, l’égalité professionnelle ne se limite pas à une obligation réglementaire : elle constitue un engagement durable, inscrit dans ses pratiques quotidiennes et dans sa vision d’un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable.
Avec ce score de 98/100 en 2025, l’AFPJR confirme ainsi la constance de son action et sa volonté de poursuivre ses efforts en faveur d’une égalité professionnelle toujours plus effective.
