Entreprise adaptée
Espaces Multi-Services
Grasse et Carros
EA – EMS
Créée en 1988 par l’AFPJR, l’Entreprise Adaptée – Espace Multi-Services (EA EMS) est la branche commerciale du pôle Travail Protégé et Adapté. Implantée à Grasse et à Carros, elle intervient sur l’ensemble des Alpes-Maritimes et constitue aujourd’hui la plus grande structure de son secteur en région PACA. Avec plus de 140 salariés, dont près de 85 % en situation de handicap, elle allie performance économique et utilité sociale.
Acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, l’EA EMS poursuit une double mission : proposer des services et des produits de qualité à un prix de marché attractif, tout en offrant un travail adapté, valorisant et inclusif aux personnes en situation de handicap. Forte de plus de 35 ans d’expérience et de plus de 35 véhicules d’intervention, elle accompagne les entreprises, collectivités et copropriétés dans de nombreux secteurs d’activité : propreté, espaces verts, restauration, blanchisserie, logistique, multiservices et torréfaction artisanale. Certifiée ISO 9001 pour ses activités Propreté et Accompagnement socio-professionnel, l’EA EMS favorise également l’accès à l’emploi durable grâce à son dispositif innovant Centaure Inclusion.
Tout en assurant 80 % de son autofinancement, elle adapte son organisation et ses activités économiques aux potentialités des salariés afin de les former pour augmenter leur employabilité, de faire émerger leurs compétences et savoirs être, de favoriser leur retour à l’emploi dans la durée et dans un objectif d’inclusion socio-professionnelle.
Le mantra de Fabian Escarabajal
Directeur
“L’entreprise adaptée EA EMS : la quête de performance qui a du sens !”
Rejoindre l’EA-EMS
Avoir 18 ans
Avoir une RQTH
Avoir un emploi
Accompagnement
L’entreprise adaptée EMS se concentre sur l’accompagnement personnalisé de ses salariés, en collaboration avec des professionnels de la santé et du social. Elle assure des bilans socioprofessionnels et offre un soutien administratif et social pour favoriser l’inclusion professionnelle dans des environnements variés.
SECTEURS D’ACTIVITÉS
Hygiène et propreté
Espaces verts
Restauration
Multi-services et blanchisserie
Inclusion professionnelle
CDD TREMPLIN
Ce dispositif est un contrat à durée déterminée destiné aux salariés avec RQTH. Il vise à offrir une expérience professionnelle en milieu ordinaire, favoriser l’accès à un emploi durable, et lutter contre les discriminations à l’embauche. Le contrat dure entre 4 et 24 mois, avec une rémunération au moins égale au SMIC. Il est ouvert aux titulaires d’une RQTH, bénéficiaires de l’OETH, et aux jeunes de moins de 26 ans en situation de handicap.
Les avantages incluent un suivi individualisé, des formations, et la possibilité de reconversion professionnelle.
Les projets futurs de l’entreprise adaptée
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Favoriser l’insertion professionnelle grâce au développement du dispositif Centaure Inclusion.
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Développer le modèle d’Entreprise Adaptée à deux vitesses pour répondre aux besoins de chaque parcours.
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Renforcer les engagements RSE, environnementaux et éthiques de l’établissement.
- Développer les synergies associatives, inter associatives et le réseau des entreprises partenaires.
- Favoriser la bientraitance et le questionnement éthique au sein des équipes.
- Développer la commercialisation dématérialisée des services et produits de l’EA EMS.
Des dispositifs et un suivi individuel adapté
Des mises en situation pratiques
Des évaluations en cours de formation par des professionnels
107 Avenue Jean Maubert – 06130 Grasse
04 22 53 78 21 – commercial.eaems@afpjr.org