L’édito
L’année 2025 s’achève et avec elle, s’écrit une nouvelle page de l’histoire de notre association. Une page dense, ambitieuse, riche en accomplissements portée par l’engagement sans faille de femmes et d’hommes qui, au quotidien, donnent sens à notre mission.
Le mantra de Florence Dufour
Directrice générale
“Ensemble, nous construisons chaque jour des parcours de vie plus inclusifs, plus humains, et toujours plus proches des aspirations de chaque personne accompagnée.”
Des avancées concrètes pour les personnes accompagnées
L’extension de nos capacités d’accompagnement constitue, cette année encore, une priorité absolue. L’octroi de nouvelles places pour la MAS hors mur, portant notre capacité à 6 places et permettant d’accompagner désormais 12 personnes en situations de handicap, illustre notre capacité à innover dans les réponses apportées aux besoins les plus complexes.
Dans le champ de l’accompagnement médico-éducatif, l’extension de 12 places du SESSAD des Vallées, qui atteint aujourd’hui 24 places, vient renforcer notre présence sur le territoire et notre aptitude à construire des parcours inclusifs dès le plus jeune âge.
L’autorisation de fusion des ESAT Almandin, Prélude et Bastide, pour une application dès le 1er janvier 2026, constitue une transformation structurante. Ce nouvel ensemble de 197 places représente une opportunité historique d’accroître notre impact, d’harmoniser nos pratiques et de renforcer la qualité des parcours professionnels des travailleurs en situation de handicap.
L’inauguration de l’activité de torréfaction de café, co-portée par l’ESAT Les Prés et l’EA EMS, incarne quant à elle notre vision d’une inclusion par l’activité économique réelle — créatrice de sens, de valeur et de fierté pour les personnes accompagnées.
La mise en service des bureaux de Porte Neuve à Grasse, offre désormais aux équipes du CHFD et du SAVS un cadre de travail fonctionnel et adapté, reflet de notre souci constant de la qualité des conditions d’exercice de nos professionnels.
Un centre de formation qui prend son essor
Notre organisme de formation et CFA a vécu en 2025 sa première année d’exploitation pleine, avec 11 apprentis accompagnés dans leur parcours de qualification. C’est une fierté collective que d’avoir su, dès cette première année, conjuguer exigence pédagogique et ancrage dans les réalités du terrain. Le développement parallèle de notre activité de formation interne et externe ouvre de nouvelles perspectives pour enrichir les compétences de nos équipes et rayonner au-delà de nos propres établissements.
Un cadre contractuel et institutionnel renforcé
L’année 2025 marque également la première année d’application pleine du CPOM conjoint ARS Conseil Départemental, signé pour la période 2025-2029. Ce contrat pluriannuel constitue une reconnaissance de la qualité de notre action et un cadre de confiance avec nos autorités de tarification, qui nous permet de nous projeter sereinement dans l’avenir.
Le renouvellement des frais de siège pour la même période sécurise les moyens de notre Direction Générale pour piloter et accompagner le développement de l’ensemble de nos établissements et services.
Innovation, qualité et responsabilité : nos boussoles pour demain
Cette année encore, nous avons affirmé notre volonté d’être une association proactive, capable d’anticiper les besoins, de se renouveler et de proposer des réponses innovantes là où les dispositifs traditionnels atteignent leurs limites. L’enjeu de la qualité de vie au travail reste au cœur de nos préoccupations, car nous savons que la qualité des accompagnements est indissociable du bien être de ceux qui les portent.
Notre engagement dans une démarche RSO structurée
Responsabilité Sociétale des Organisations traduit notre conviction que l’excellence médico-sociale implique aussi de s’inscrire dans une éthique globale : économique, environnementale, humaine et territoriale.
L’Europe à nos côtés !
2025 marque aussi une étape inédite dans l’histoire de l’AFPJR par l’obtention de notre première subvention européenne, dédiée à l’amélioration de l’accessibilité des personnes à mobilité réduite. C’est la reconnaissance, au niveau européen, de la pertinence et de l’exemplarité de notre engagement.
Aux directrices et directeurs d’établissements : votre leadership, votre sens des responsabilités et votre agilité face aux défis de terrain garantissent la cohérence et la qualité de notre action au quotidien. Vous faites vivre notre projet dans toute sa complexité avec constance.
À l’équipe de la Direction Générale : votre professionnalisme, votre réactivité et votre vision stratégique sont des atouts précieux pour soutenir les directions et guider l’association dans un environnement en perpétuelle évolution.
Au Conseil d’Administration : je vous adresse ma profonde reconnaissance pour la confiance que vous nous accordez, pour votre engagement bénévole, votre exigence et votre soutien dans les décisions qui engagent l’avenir de notre association.
À l’ensemble de nos partenaires — institutionnels, associatifs, économiques et territoriaux — votre collaboration est indispensable à la construction de réponses collectives adaptées aux besoins des personnes. Merci de cheminer avec nous.
2025 est une année dont nous pouvons être collectivement fiers. Elle trace la voie d’une association dynamique, responsable, et pleinement engagée dans les parcours de vie de celles et ceux qui nous font confiance.