Le Hub RH

À l’AFPJR, nous plaçons l’humain au cœur de notre fonctionnement. Nous sommes des humains au service d’autres humains. Notre politique RH s’inscrit dans une démarche moderne et engagée, tournée vers l’innovation, la collaboration et la transition vers des outils toujours plus digitaux.

Avec près de 500 professionnels mobilisés, l’AFPJR s’appuie sur la richesse et la diversité de ses équipes pour accompagner au mieux les personnes en situation de handicap. Pour soutenir cette dynamique, plusieurs outils collaboratifs et solutions numériques sont progressivement déployés, favorisant un fonctionnement plus fluide, transparent et participatif.

La formation occupe une place centrale dans notre stratégie RH : elle constitue un investissement prioritaire. Former, c’est permettre à chacun de développer ses compétences, d’adapter ses pratiques et de devenir pleinement acteur de son parcours professionnel. Nous encourageons ainsi l’évolution, l’autonomie et l’épanouissement des collaborateurs afin de mieux répondre aux enjeux du secteur médico-social.

Par ce pilier RH, nous affirmons notre volonté de construire une organisation agile, apprenante et tournée vers l’avenir.