La MAS de Saint-Jeannet recrute !

AMP ou AES ou Aide-soignant(e)
CDD 9 mois à temps plein, à pourvoir à partir du 15 septembre

Vous avez envie de travailler dans une belle ambiance, dans de petites unités de 8 à 10 résidents, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels qui carburent à la bienveillance et à la bonne humeur pour le bien-être des résidents ? Ce poste est fait pour vous.

Le quotidien du poste
Vous accompagnez des adultes en situation de handicap ou de polyhandicap dans tous les actes de la vie quotidienne : toilette, transferts, repas, soins de confort. Les activités sont imaginées par les professionnels, seuls ou en équipe : vous proposez ce qui parle aux résidents et vous ressemble.
Une grande partie de la communication passe par le non-verbal : observer, analyser, ajuster son accompagnement au plus près de chaque résident, c’est là que se joue la spécificité du travail en MAS.

Les principales missions

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement, en cohérence avec les besoins des personnes accueillies, de leurs familles et de leur environnement de vie
• Accompagner les personnes accueillies dans la vie quotidienne
• S’assurer de la sécurité des personnes et veiller au confort de leur accueil
• Établir une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies et les professionnels

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Un cadre de travail privilégié : petites unités de vie indépendantes, dans un cadre verdoyant à Saint-Jeannet.
• Une équipe soudée et à l’écoute : la direction est disponible et investie pour garantir une réelle qualité de vie au travail.
• Un poste où vos idées et vos compétences comptent : nous encourageons les propositions et les initiatives. Votre dynamisme et votre créativité sont les bienvenus pour enrichir le quotidien des résidents.

Infos pratiques

• CDD de remplacement de 9 mois à temps plein
• Poste basé à Saint-Jeannet
• Cycle de travail de 6 semaines, un week-end sur deux travaillé
• Journées continues, en horaires de jour (amplitude 7h – 21h) : semaines du matin, semaines d’après-midi
• Salaire selon grille conventionnelle CCN du 15 mars 1966 et reprise de l’ancienneté

Nos petits + (et ils sont nombreux !)

• 10 jours de congés supplémentaires accordés par l’établissement, en plus des congés payés
• Souplesse dans la gestion des congés et des repos
• Cadre de travail agréable (petites unités, parkings, jardins, ambiance conviviale)
• Indemnité kilométrique vélo
• Interventions d’ostéopathie au sein des établissements et cellule d’écoute psychologique prises en charge par l’Association
• Mutuelle de base prise en charge par l’Association, avec participation du CSE
• Participation aux transports en commun
• Bons multi-enseignes, aide monoparentale
• Avantages CSE (mariage, naissance, départ en retraite, chèques vacances…)

Prêt(e) à rejoindre une équipe humaine et engagée ?
Envoyez-nous votre candidature, nous avons hâte de vous rencontrer !