Entreprise
L’ESAT Les Prés a été créé en 1980 et dispose d’une autorisation de 75 places.
Il accueille des personnes en situation de handicap ne pouvant momentanément ou durablement travailler en milieu ordinaire.
Pour en savoir plus sur l’ESAT Les PrèsSon objectif principal :
• Favoriser l’insertion sociale et professionnelle,
• Maintenir ou développer l’autonomie par l’emploi,
• Développer les activités et les domaines de compétences des personnes
• Proposer des formations adaptées
• Offrir un soutien médico-social.
Poste
Sous l’autorité de la Cheffe de service Accompagnement Socio-Professionnel, vous participez à la construction et à la mise en œuvre des projets professionnels de travailleurs en situation de handicap et à leur insertion professionnelle dans le cadre du plan de transformation des ESAT.
MISSIONS (liste non exhaustive)
1- Conception et coordination des projets personnalisés
- Recueillir et analyser les besoins, attentes et compétences des travailleurs
- Élaborer, formaliser et suivre les projets professionnels personnalisés
- Définir les objectifs, les étapes de progression et les indicateurs d’évaluation
- Coordonner la mise en œuvre des actions avec les équipes pluridisciplinaires, les familles, les représentants légaux et les partenaires
2- Accompagnement
- Assurer un suivi individualisé des travailleurs
- Identifier les besoins d’évolution professionnelle et proposer des actions adaptées
- Contribuer à l’élaboration des outils de suivi des compétences et des parcours
- Participer aux réunions de coordination et aux instances institutionnelles
- Animer des réunions d’équipe
3- Gestion administrative
- Assurer la traçabilité des actions menées et la mise à jour des dossiers
- Renseigner et suivre les indicateurs
- Rédiger les projets professionnels personnalisés des travailleurs
- Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils de suivi (référence logiciel Ogirys et Wikikap)
4- Insertion professionnelle
- Accompagner les travailleurs dans leurs démarches d’insertion : CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, structures d’insertion, RPE)
- Identifier des opportunités de stages, de mises à disposition et d’emplois en milieu ordinaire
- Assurer le suivi des travailleurs en situation d’insertion afin de favoriser leur maintien dans l’emploi
- Etablir les conventions, fiches de poste et les éléments de facturation liés aux parcours d’insertion
Rémunération selon grille conventionnelle (CCN du 15 mars 1966) à partir de 2200€ bruts mensuels
Horaires de travail en journée du lundi au vendredi / 11 RTT par an (-1 jour de solidarité)
QVCT ++ – Locaux neufs situés sur une zone urbanisée desservie par les transports en commun / intervention ostéo au travail / indemnité km vélo / CSE oeuvres sociales
Profil
Diplômé du secteur médico-social (Bac +2 à Bac +5) vous justifiez d’une première expérience auprès de personnes en situation de handicap ou d’insertion. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en réseau, votre sens de l’organisation vous permet d’accompagner efficacement les parcours professionnels et de développer des solutions inclusives adaptées à chacun.
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