Moniteur-Educateur ou Educateur Spécialisé en SESSAD [CDI]

Entreprise

Crée en 2008, le SESSAD dispose d’une capacité d’accueil de 50 places pour des jeunes de 6 à 20 ans, en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, et orientés par la MDPH.

Le SESSAD accompagne les jeunes dans les locaux de l’établissement ou directement sur ses différents lieux de vie (domicile, école, loisirs). L’accompagnement est construit en étroite collaboration avec les enseignants, les partenaires du secteur professionnel et de formation pour favoriser la relation enfant / famille / école.

De l’intervention précoce, en passant par le soutien à la scolarité jusqu’à l’entrée dans la vie professionnelle, le SESSAD intervient en véritable prestataire de service. Il propose un plateau technique pédagogique, éducatif et thérapeutique spécialisé en capacité d’intervenir auprès d’enfants et de jeunes dans leurs lieux de vie (domicile, école, loisirs…).

Un projet personnalisé est établi avec l’enfant ou le jeune, sa famille, les équipes. Après évaluation des besoins et des potentiels, l’équipe définit les objectifs et propose un plan d’actions avec les partenaires habituels (école, soins…). L’accompagnement s’articule autour de 3 axes : éducatif; pédagogique, thérapeutique ou rééducatif.

Pour en savoir plus sur le SESSAD

Poste

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Educatif, vous intégrez l’équipe éducative, dynamique et bienveillante, en CDI.

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’accompagnement des personnes suivies par le SESSAD.

Les activités principales pour mener à bien votre mission :

Elaborer et mettre en œuvre le Projet éducatif en cohérence avec les besoins des personnes accueillies et les valeurs associatives ;
Intervenir à domicile (au sens large du terme : maison, établissement scolaire, crèche, centre de loisirs, centre sportif, entreprise…) auprès d’enfants, adolescents et jeunes adultes ;
Accompagner les personnes vers le développement de leurs compétences sociales et cognitives ;
Assurer la cohérence des accompagnements mis en place ;
Assurer la sécurité des personnes et veiller au confort de leur accueil.

Les avantages :

Congés trimestriels
Cadre de travail agréable, parking, restauration collective,
Indemnité kilométrique Vélo,
Interventions d’ostéopathie au sein des établissements et cellule d’écoute psychologique prises en charge par l’Association,
Mutuelle avec participation CSE,
Participation transport en commun,
Bons multi-enseignes, aide monoparentale,
Participation du CSE (mariage, naissance, départ retraite, chèques vacances…)

Profil

Vos compétences et qualités professionnelles :

Capacité d’adaptation et d’intégration, sens du travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire ;
Adopter une distance relationnelle respectueuse des personnes accueillies et de sa position de professionnel ;
Travailler en équipe, partager et confronter ses idées pour mettre en œuvre le projet de cohérence ;
Capacité à travailler avec les partenaires extérieurs : implication dans les dynamiques interinstitutionnelles, partenariat, réseau ;
Maîtrise des domaines de compétences du référentiel Métier ;
Réaliser et ajuster des projets sociaux et éducatifs dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire ;
Formalisation et partage de son expérience individuelle et collective.

Nos conditions :